Orateur(s)
Xavier Lepot (xFIVE) & Thierry Delperdange (Coaching et communication interpersonnelle)
Résumé
L’innovation était au cœur des préoccupations de cette rencontre. Une fois n’est pas coutume, alors que nous évoquons habituellement les notions de "rupture", de "technologie" ou de "maturation", … c’est sous l’angle du "plaisir" et de la "motivation" que le processus d'innovation fut abordé.

A nos côtés, pour ce faire, deux experts aux profils complémentaires : Xavier Lepot, Ingénieur et fondateur de x.FIVE (entreprise qui concrétise des projets d’innovation pour des tiers) et Thierry Delperdange, coach professionnel et privé, spécialiste en communication.

Exercices à l’appui, les participants se sont frottés, individuellement et en groupe, à l’ensemble des facteurs qui permettent d’humaniser l’implémentation d’un processus d’innovation en entreprise. Trois conclusions sont sorties des exercices pratiques donnés par Monsieur Lepot : il est important de pouvoir gérer le changement induit par l’innovation; il est indispensable de définir une stratégie de réflexion pour innover (sectorielle, géographique, technologique,…) et l’exploiter jusqu'à ce qu'elle ait offerte toutes ses possibilités; enfin, la collaboration et le travail de groupe favorisent l'innovation.

Décortiquant les 6 moteurs qui peuvent animer l’être humain, Thierry Delperdange a ensuite apporté une compréhension nouvelle des motivations qui poussent chacun à l’action en utilisant le modèle CISEM.  Chaque individu peut se définir par trois moteurs principaux parmi les 6 proposés par le modèle: conquérir, construire, explorer, créer, rencontrer, accompagner. C'est une grille de lecture certes "simplifiée" pour un phénomène bien complexe mais qui présente un outil efficace pour mieux appréhender le travail en équipe… Ainsi, il n’est pas toujours facile de comprendre un collègue qui possède des moteurs différents et pourtant, ils permettent la complémentarité et donc l'innovation.

Oui, une innovation réussie est un processus éminemment collectif !

L’innovation permet à nos entreprises de créer de la valeur ! Oui, mais comment ? Dans un contexte où, en même temps, l’adaptabilité est essentielle et les contraintes importantes.
Réussir l’innovation, c’est susciter la participation et mobiliser les expertises internes et externes à l’entreprise, être efficace et pragmatique dans l’exécution, en ligne avec la vision stratégique, …  Et surtout, générer des produits et services adoptés par le marché !
 
Ce processus d’innovation est une "chaîne d’assemblage" où les créativités personnelles des individus se conjuguent en action collective d’innovation.
 
Une condition de la réussite ?  Que les acteurs de l’innovation trouvent du plaisir dans la démarche !  Qu’ils puissent agir en phase avec leurs moteurs…
 
Comment faire en sorte qu’un projet se transforme en passion collective de l’innovation ?  C’est le sujet que nos intervenants vont aborder.
Sur base des expériences combinées de xFIVE, société d’innovation dont la mission est de concrétiser les projets de ses clients, et de Thierry Delperdange, coach professionnel, venez découvrir de façon pratique comment sublimer les talents de vos équipes autour de leurs projets d’innovation.
 
Un atelier participatif dont vous ressortirez avec votre moteur d’innovation gonflé…